1.负责到货产品检验及入库相关工作；

2.负责库存及存货管理，仓库整理、库存盘点等；

3.负责后端工作流程的管理，保证顺畅有效，包含产品配货、称重、打包及配送；

4.负责与快递公司的沟通协调工作，包含对账工作；

5.协调组员之间的工作流程及关系；

6.完成上级交办的其他工作事务。

1.吃苦耐劳

2.思路清晰、细心负责，服从管理

1.衔接自有工厂、销售中心和客户群体的业务关系，负责现有销售渠道网络的维护，管理；

2.针对特定款式，制定销售计划，能够在线上线下发展分销；

3.与客户建立良好的关系，做好销售区域内客户关系管理；

4.及时跟进汇总、分析、报告销售各阶段情况，带领团队做好服务；

5.做好销售信息管理；

6.负责销售团队建设。

1.大专及以上学历，一年以上相关销售经验；

2.市场营销专业；

3.基本2-3年鞋服类工作经验，熟悉鞋类生产流程；

4.具备一定的商务技巧、市场分析能力。

1.认真遵守公司各项管理制度，按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。

2.熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等，对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制，并做好相关记录。

3.处理好相关售后的处理工作，做好客户维护工作，提高顾客满意度；

1.吃苦耐劳

2.思路清晰、细心负责，服从管理

1. 展厅人员接待、提供试穿、产品解惑，以促成交；

2. 外发订单需要出库、品检、打包，发货；

3. 部分线上订单，需要回复处理，涉及到简单的售前、售后；

4. 展厅内部日常其他整顿、盘点事宜；

1.男女不限，年龄22周岁以上；

2.有足够灵活性，踏实肯干；

3.敬岗爱业、做事认真；

4.善于沟通交流，热爱学习；

5.有在营业场所从事商品销售、服务销售的工作经验；

6.形象气质佳，真诚，正直，上进心强；

工作福利：

1. 试用期：1-2个月，转正后工资有增加；

2. 可以签订劳动合同，缴纳社保（按比例）

3. 职业技能培训，深造；

4. 团建、节日礼品；

5. 有业务奖金、出勤奖金

6. 晋升机制：店员-导购-店长-部门经理

1、负责所分配区域的货物装卸及配送、远途客户寄货；

2、检查配送货物的信息与销售出库单是否一致、送货或者退货，做好仓库的管理；

3、客户报货等需求的满足与反馈；

4、仓库货物的装卸、归类及摆放；

5、车辆的清洁与保养，车辆的年检与续保，车辆的违章处理；